В знак солидарности с работниками члены правления концерна Lufthansa откажутся от части своей зарплаты. Причина - в авиакомпании затруднительна финансовая ситуация, и она вынуждена на всем экономить.
О намерении правления Lufthansa уступить частью зарплаты в субботу, 4 мая, сообщил журнал Focus. Точную сумму, на которую уменьшат свои доходы топ-менеджеры авиакомпании, пока не названы.
Подробности станут известны уже во вторник, 7 мая, на Общем собрании концерна в Кельне. Предприятие в прошлом году начало программу сбережения “Score”, что имеет целью увеличить доходность на 1,5 миллиарда евро до 2015 года. При этом концерн собирается радикально сэкономить на персонале - будет ликвидирован менее 3,5 тысячи из нынешних 117 тысяч должностей, в том числе 2,5 тысячи в Германии. Председатель правления крупнейшего немецкого авиаперевозчика Кристоф Франц в интервью газете Die Zeit объявил, что руководство покажет сбережения в том числе на собственном примере. Акционерам также предложат отказаться от своих дивидендов за 2012 год, несмотря на полученные доходы в 990 миллионов евро, сказал Франц. Это предложение может вызвать бурную дискуссию среди совладельцев. Новые веяния в Lufthansa.
Финансовый директор Lufthansa Симоне менне объясняет проблемы концерна конкуренции с Востока На Общем собрании в Кельне речь и о важных кадровых решениях и о финансовом положении авиакомпании. В частности, предприятие оставит многолетний председатель наблюдательного совета и бывший председатель правления 71-летний Юрген Вебер. Относительно улучшения доходности, то большие надежды возлагают на программу сбережения и структурные изменения. Проблемы германской Lufthansa вызванные появлением конкуренции с ЕС, арабских стран и Китая. Финансовый директор авиакомпании Симоне менне объяснила: “В соревновании с мощными конкурентами, особенно с Ближнего и Дальнего Востока, а также дешевыми авиалиниями в Евросоюзе, нужны новые структуры, которые позволят нам хозяйничать с большим выгодой”. 22 апреля на Lufthansa состоялся предупредительную забастовку беспрецедентного масштаба - было отменено 1700 рейсов в течение суток. 1 мая предприятие достигло компромисса с профсоюзом Verdi. Она предусматривает повышение зарплат наземного персонала минимум на три процента и более гарантию от увольнений в 2015 году.
