Домодедово поделится опытом на "Recruitment Summit 2013"
С 13 по 15 ноября в Москве пройдет первая национальная конференция по подбору и привлечению персонала "Recruitment Summit 2013". Мероприятие станет площадкой, которая соберет представителей центров карьеры и работы с выпускниками вузов, HR-директоров, руководителей и специалистов в области подбора персонала. Ожидается, что в работе конференции примут участие порядка 150 специалистов.
Представители Московского аэропорта Домодедово приглашены на мероприятие в качестве экспертов и примут участие в обсуждении ключевых тем конференции. Формат встречи предусматривает обмен мнениями между специалистами и участниками конференции, возможность поделиться опытом и идеями по актуальным проблемам найма, поиска и подбора персонала для развития бизнеса.
Интеллектуальный капитал – стратегический ресурс развития Московского аэропорта Домодедово, который имеет большой опыт работы в сфере подготовки и подбора персонала. С 2000 года на базе Домодедово действует программа Приток, разработанная для привлечения в компанию талантливых и целеустремленных студентов в качестве молодых специалистов, их адаптации, обучения и развития на предприятиях аэропорта. Московский аэропорт Домодедово выбрал уникальную стратегию подготовки квалифицированных специалистов, обеспечивая себе регулярный приток сотрудников под конкретные должности. Участниками программы могут стать учащиеся 11 классов – это одно из новых направлений проекта: на этапе подготовки к вступительным экзаменам школьники посещают образовательные курсы в партнерских вузах и ссузах.
В рамках программы Приток предусмотрено проведение мастер-классов, специализированных лекций, практика на предприятиях аэропортового комплекса, кроме того производится выплата стипендий. Ежегодно для студентов-участников программы Домодедово проводит Деловую игру, моделирующую реальный рабочий цикл компании, где на практике будущие специалисты пробуют себя в разных должностях, развивая профессиональные навыки.
