Отбор кандидатов для прохождения начальной подготовки диспетчеров управления воздушным движением отныне упорядочивается основательным документом – Методическими рекомендациями относительно организации и проведения отбора кандидатов для прохождения начальной подготовки диспетчеров управления воздушным движением в Украине, утвержденными Госавиаслужбой 16 июня 2014 года.

Это важный для Украины шаг в сфере подготовки специалистов, который в итоге будет способствовать повышению безопасности полетов в украинском небе, а также будет иметь позитивное влияние на рациональность использования государственных средств в процессе подготовки специалистов.

Методические рекомендации были разработаны на основе принципов Евроконтроля относительно проведения профессионального отбора на подготовку диспетчеров управления воздушным движением, а также собственных наработок участников процесса подготовки авиадиспетчеров, учитывающих национальные потребности.

Этот документ содержит требования к кандидатам на начальную подготовку, к уровню квалификации персонала, который производит отбор, к используемым в процессе методам оценивания и системам документирования отбора и управления его качеством.

Достоверно известно, что введенная в Украэрорухе еще в 2009 году собственная система профессионального отбора авиадиспетчеров, которая основывалась на соответствующих рекомендациях Евроконтроля, отвечает также и новым Методическим рекомендациям Госавиаслужбы Украины в их основополагающей части.

– Украэрорух уже пять лет придерживается собственного порядка приема на работу на должность диспетчер управления воздушным движением стажер, которым предусмотрено также проведение профессионального отбора кандидатов для прохождения начальной подготовки,– отмечает начальник отдела управления человеческими ресурсами Украэроруха Борис МОРСКОЙ. – Мы тесно сотрудничаем и с Национальным авиационным университетом (НАУ), и Кировоградской летной академией НАУ, чтобы выявлять кандидатов, обладающих необходимыми способностями и которые могут рассчитывать на дальнейшее трудоустройство в Украэрорухе и эффективное становление в профессии. Применяя самый современный европейский инструментарий, например тест FEAST, Украэрорух обеспечивает научное обоснование процесса отбора и высокий уровень объективности результатов оценивания.

Следующим шагом Украэрорух планирует ввести методы оценивания личности кандидатов на трудоустройство, а также требования относительно зачисления кандидатов для прохождения начальной подготовки диспетчеров управления воздушным движением в соответствии с уровнем профессиональных знаний, наличия у кандидатов минимально необходимого уровня английского языка – "В1+" и его пригодности по состоянию здоровья, а также относительно наличия вывода психофизиологической экспертизы, в котором отмечается пригодность кандидатов к выполнению функций диспетчера управления воздушным движением по психофизиологическим показателям при приеме на работу.

Принимая во внимание то, что потребность Украэроруха в диспетчерах управления воздушным движением как основного работодателя по специальности не превышает 30 лиц в год во всех подразделениях предприятия по Украине, количество выпускников двух высших учебных заведений во много раз превышает потребность всех украинских провайдеров аэронавигационного обслуживания. С применением единых Методических рекомендаций относительно организации и проведения отбора кандидатов для прохождения начальной подготовки диспетчеров управления воздушным движением в Украине удастся постепенно сбалансировать количество выпускников с такой достаточно узкой специализацией.

Источник: Украэрорух